L’Associació de Consultors d’Estructures impulsa una renovació estatutària per afrontar els reptes del segle XXI

L’Associació de Consultors d’Estructures (ACE) es troba en un procés de transformació interna profund mitjançant la proposta «ACE-XXI». Aquesta iniciativa, aprovada en la darrera Assemblea General Extraordinària, té com a objectiu principal reformular els estatuts de l’entitat per adaptar-los a les necessitats actuals del mercat professional i potenciar la seva base social. Aquesta reforma, que entrarà en vigor de forma plena l’1 de gener de 2027 és una resposta estratègica a l’evolució del sector de la consultoria d’estructures i a les necessitats d’una base social que reclama una major distinció entre la vàlua professional individual i l’estructura empresarial. Per facilitar la transició, durant la resta de l’any 2026 es mantindran les categories i les quotes vigents actualment.

Adaptació a un sector que va evolucionant

La necessitat d’aquesta reforma respon a canvis estructurals en el sector de l’edificació i l’enginyeria observats des de la crisi immobiliària. Actualment, el mercat de la consultoria d’estructures es troba polaritzat entre empreses molt grans i despatxos molt petits. En els primers la consultoria d’estructures sovint és una activitat més, generalment inclosa en un departament que no té l’autonomia per esdevenir membre de l’ACE, i el personal productiu té una elevada rotació, pel que es fa difícil que l’empresa faci socis al seu personal, com si passava fa anys.

Així, l’estructura actual s’havia convertit en una barrera per a professionals que, tot i dedicar-se a la consultoria d’estructures, treballen en entorns com oficines tècniques de constructores, petits despatxos d’arquitectura que gestionen ells mateixos l’estructura dels seus projectes o, com ja s’ha esmentat, grans enginyeries.

Així mateix, hi havia una certa confusió entre els despatxos/ empreses que ofereixen els serveis de consultoria i els consultors com a tècnics individuals. Per resoldre-ho, la proposta ACE-XXI diferencia clarament la persona física (el consultor) de la persona jurídica (el despatx), posant el professional en el centre de l’organització.

La nova estructura: Qualificació i Certificació

La proposta de canvi es basa en dos pilars fonamentals que modifiquen la relació dels socis amb l’entitat: la Qualificació Professional dels individus i la Certificació de Qualitat dels despatxos.

La nova Qualificació Professional per a consultors

El nou text estatutari redefineix les tipologies de socis, situant el Soci Consultor d’Estructures com la base de l’associació, substituint l’antiga denominació de Soci numerari. Aquesta categoria es vincularà a un sistema de qualificació basat en la verificació del currículum acadèmic i professional i una entrevista personal, inspirat en models de prestigi internacional, com l’Institution of Civil Engineers britànic.

Els professionals es classificaran segons la seva funció i el seu nivell d’experiència. Pel que fa a les funcions —que no són excloents—, es distingirà entre el perfil Tècnic (dedicat a projectes i càlculs) i el perfil Directiu (dedicat a la gestió d’empreses, despatxos o departaments). Pel que fa a l’experiència, s’establiran quatre nivells clarament definits:

• Júnior: Titulats universitaris, amb la possibilitat d’afegir l’especificació ‘PG’ (Postgrau) o ‘MA’ (Màster en estructures).
• Semi-sènior: Professionals amb una experiència demostrada d’entre 2 i 6 anys.
• Sènior: Tècnics amb una trajectòria d’entre 6 i 10 anys en el sector.
• Màster: Professionals veterans amb més de 10 anys d’experiència professional.

Per evitar tràmits burocràtics innecessaris als membres actuals, l’ACE proposarà una convalidació automàtica d’ofici basada en l’antiguitat dins de l’associació i el càrrec que ocupen actualment. Els associats que no hi estiguin d’acord podran presentar la documentació corresponent per revisar el seu nivell.

Certificació de Qualitat per a empreses/despatxos

En paral·lel a la qualificació de les persones, els nous estatuts transformen el control de qualitat obligatori actual en una Certificació de Qualitat de caràcter optatiu per a despatxos i empreses, però altament incentivat. Mentre que la qualificació professional valida la persona, la certificació valida els processos del despatx i el resultat final (projectes, informes, etc…). Aquesta certificació s’articularà com un segell de qualitat propi que els despatxos podran incorporar a la seva documentació tècnica de manera anàloga a altres certificacions com la ISO 9000.

Tot i que el tràmit no és obligatori, l’associació ha dissenyat una sèrie d’incentius i limitacions per promoure’n l’adopció. Els despatxos certificats es beneficiaran de descomptes en les quotes anuals dels seus socis. El cost aproximat de la certificació serà d’uns 400 € amb una validesa de tres anys, un import que quedarà compensat per l’estalvi obtingut en les quotes reduïdes d’associat. A més, com a mesura de transició, els despatxos que hagin superat el control de qualitat actual de l’associació en els darrers quatre anys rebran la certificació de manera automàtica.

Aquelles empreses que optin per no certificar-se tindran limitacions significatives, com la impossibilitat d’indicar els seus camps d’expertesa a la web oficial de l’ACE o no poder optar a encàrrecs gestionats directament per l’associació, ja que l’entitat no podria garantir-ne els nivells de qualitat.

Model econòmic i quotes

La reforma també comporta una reestructuració de les quotes per fer el sistema més atractiu, equitatiu i sostenible. La proposta estableix una quota anual unificada per al Soci Consultor de 330 €, que en el cas de despatxos certificats es veurà reduïda a mesura augmenten els socis vinculats al mateix, com passa actualment. Així, el tercer associat tindrà una quota de 225€, el quart, cinquè i sisè associat de 120€ i a partir del setè de 73 €.

Com s’ha explicat, la Certificació de Qualitat dels despatxos tindrà un cost d’uns 400€ cada tres anys. I la Qualificació Professional per als nous socis (o quan es vulgui canviar de nivell), serà d’uns 150€, similar a la “matrícula” que ja paguen els socis numeraris quan es donen d’alta.

L’objectiu és que els socis que ja compleixen amb els controls de qualitat periòdics no hagin de pagar més del que paguen actualment. En canvi, el model penalitza econòmicament aquells despatxos que no passin la certificació, ja que hauran d’abonar la quota base per cada associat sense bonificacions.

Calendari d’implementació i desplegament

L’ACE ha establert un calendari prudent per a la posada en marxa d’aquestes mesures. Durant el que queda de l’any 2026, es mantindran les categories i quotes actuals per permetre una transició ordenada. S’ha creat una Comissió del Reglament de Règim Intern (RRI) encarregada de desenvolupar els detalls tècnics de com s’executaran les certificacions i les validacions de currículums.

Aquesta renovació dels estatuts pretén donar una nova empenta a un dels objectius fundacionals de l’associació, dignificar la professió i assegurar que l’ACE continuï sent el canal de comunicació de referència tant entre els consultors d’estructures com amb les administracions públiques i la resta del sector, mantenint el prestigi tècnic que ha caracteritzat l’entitat des de la seva fundació.